Минимальный размер пособия по. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности

Какой максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2018 году? Как рассчитывается эта сумма? Нужно ли производить перерасчет уже назначенных максимальных пособий по уходу за ребенком? Давайте разбираться.

Основные данные о пособие по уходу до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году полагается работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В этот период работнику ежемесячно нужно выплачивать:

пособие по уходу за ребенком за счет средств ФСС до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
компенсация за счет средств работодателя до достижения ребенком возраста трех лет (50 рублей).

Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен не только матери ребенка. Его может получить любой родственник, фактически ухаживающий за ним (отец, бабушка, дедушка, другой родственник).

Пособие назначается, если сотрудница (сотрудник) обратилась к работодателю не позднее чем через шесть месяцев после того, как ребенку исполнилось полтора года.

Если же все-таки прошло полгода с момента достижения ребенком 1,5 лет, то в случае наличия уважительных причин пропуска срока ФСС может принять положительное решение и назначить пособие. Перечень таких причин не произвольный, он установлен Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74. Это могут быть как чрезвычайные обстоятельства (землетрясение, наводнение), так и, например, длительная болезнь родителя или переезд.

Минимальные размеры

Законодательство гарантирует, что любой работник вправе рассчитывать на минимальный размер пособий по уходу за ребенком до 1, 5 лет. В 2018 году минимальное пособие по уходу выплачивается в следующих суммах:

Максимальные значения в 2018 году

Максимальный заработок

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие.

Размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Кем выплачивается пособие

Пособие по уходу за детьми в 2018 году выплачивается сотруднику по месту его работы. Однако на практике могут быть более сложные ситуации, когда сотрудница (сотрудник) заключила несколько трудовых договоров: один – по основному месту работу и остальные - в качестве совместительства. В этом случае сама сотрудница (сотрудник) определяет, кто из работодателей будет выплачивать пособие (при условии, что в этих компаниях они работали в течение последних двух лет). Компания, которая будет выбрана, не вправе в этом отказать.

Минтруд рассчитал пособие на 2018 год иначе

27 декабря Минтруд России на своем официальном сайте сообщил , что максимальный размер пособия по уходу за ребенком с 1 января 2018 года составляет 24 503 рублей за месяц. Однако на самом деле размер пособия на 33,57 руб. больше - 24 536,57 руб.

Для расчета ежемесячных детских пособий по сравнению с 2017 годом изменился расчетный период, предельная база дохода тоже изменилась. А именно: за 2016 год она равна 718 000 руб., а за 2017 - 755 000 руб. В 2016 году 366 дней, а в 2017 – 365. Подвох в том, что для расчета максималки всегда используется количество дней за два года 730 (даже если один из годов високосный). Это следует из пункта 3.3 статьи 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Для расчета пособия берутся фактические дни (731). Минтруд применил для расчета максималки фактические дни (731), что не соответствует законодательству. Более того, Минтруд напомнил в сообщении, что максималка для пособия за 2017 года равна 23 120,66 руб. А эта выплата рассчитывается из 730 дней. С тех пор законодательство не поменялось. Поэтому тут счетная ошибка при расчете максималки в 2018 году.

Что делать бухгалтерам?

Платить пособия исходя из максимальной суммы 24 536,57 руб. Она соответствует законодательству. В пособии нельзя ошибаться - за это контролеры назначат штрафы.

Напомним, что в 2017 году тоже была путаница В начале 2017 года Минтруд запутал с расчетом максимального пособия по уходу за ребенком. В письме от 03.03.2017 № 17-1/ООГ-314 чиновники разъяснили, что максимальная сумма пособия по уходу за ребенком в 2017 году составляет 23 089,00 руб. (670000 + 718000) : 731 x 30,4 x 40%). Минтруд поделил максимальный заработок на 731 день, так как 2016-й год високосный. Некоторые бухгалтеры решили, что надо уменьшить пособия, если они платили сотрудницам 23 120,66 руб. Но это мнение ошибочно. Разъяснение Минтруда касалось тех работниц, у которых в 2015 – 2016 году выполняются два условия: заработок превышал максимальную сумму, которая облагается взносами в ФСС, не было периодов, которые надо исключить из числа дней при расчете пособий. Если компания исключила хоть один день из расчетного периода, то средний дневной заработок для расчета пособий не может превышать 1901,37 руб. (670 000 руб. + 718 000 руб.) : 730 дн. Ежемесячный законодательный максимум в 2017 году равен - 23 120,66 руб. (1901,37 руб. × 30,4 × 40%). Это следует из пункта 3.3 статьи 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Это подтвердил и ФСС в письме от 03.03.2017 № 02-08-01/22-04-1049л. Поэтому те работодатели, которые платили сотруднице в 2017 году максимум - 23 120,66 руб., не должны ничего менять. См. “ “.

Большая часть «детских» выплат установлена законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Единовременное пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности

Это пособие (не позднее 12 недели беременности) установлено ст. 9 Закона № 81-ФЗ. Первоначально его сумма составляла 300 рублей, затем размер пособия регулярно увеличивался.

Последняя индексация (постановление Правительства РФ от 26.01.2018 № 74) увеличила сумму выплаты с 01.02.2018 до 628,47 руб. В данном случае речь идет о фиксированной сумме, размер которой пересматривается по решению государственных органов. К МРОТ этот вид пособия никак не привязан и с 01.05.2018 его сумма не изменится.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Это пособие установлено аналогично предыдущей выплате. Базовый размер пособия – 8000 руб. (ст. 12 закона № 81-ФЗ). С учетом всех индексаций с 01.02.2018 сумма выплаты составила 16 759,09 руб. Пособие при рождении ребенка, как и предыдущее, не привязано к МРОТ и не изменится с 01.05.2018г.

Пособие по беременности и родам

Декретное пособие выплачивается тоже единовременно, но расчет зависит от заработной платы женщины и продолжительности выплаты. Эта продолжительность (декретный отпуск) установлена ст. 10 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном страховании…» и зависит от количества детей и протекания беременности. Длина декретного отпуска может быть от 140 до 194 дней.

Оплата за каждый день определяется, как 100% среднего заработка за два предыдущих года. Для декретных выплат законом установлены ограничения, как по максимуму, так и по минимуму.

Ограничение «сверху» зависит от предельной базы для исчисления ФСС, установленной за два предыдущих года. Для получения максимальной суммы пособия на день эту базу нужно разделить на 730 (ч. 3.3 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Для 2018 года лимит дневной выплаты составит:

(718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730 дней = 2 017,81 руб.

Таким образом, максимальный размер декретного пособия в «стандартной» ситуации (на 140 дней) будет равняться

140 дней х 2017,81 руб. = 282 493, 15 руб.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет рассчитывается во многом аналогично декретным выплатам. Но если во время декретного отпуска выплачивается 100% средней зарплаты, то в период до 1,5 лет – только 40% (ст. 15 закона № 81-ФЗ).

Максимальная величина пособия также привязана к предельной базе по взносам в ФСС, т.е. для 2018г. – к сумме 2017,81 руб. в день, расчет которой приведен выше.

(2 017,81 руб. х 30,4 дня) х 40% = 24 536,57 руб.

Минимальный размер пособия зависит от варианта его получения. Если получателем является работающее лицо, то пособие платит работодатель и его размер привязан к МРОТ, точнее – к 40% от него. Пособие на первого ребенка в месяц в данном случае составит

Если же получатель пособия – безработный или ИП, то его выплачивает напрямую ФСС РФ. В этом случае используется базовый размер пособия, установленный законом п. 1 ст.15 Закона № 81-ФЗ. С учетом всех индексаций пособие на первого ребенка с 01.02.2018 составляет 3 142,33 руб . После 01.05.2018 базовый размер пособия не изменится.

При выплате пособия по уходу за вторым и последующими детьми во всех случаях используется только базовый размер, который после 01.02.2018 составляет 6284,65 руб. Ограничение по МРОТ здесь уже не используется, т.к. удвоение пособия в любом случае приведет к превышению МРОТ.

Пособие по уходу за ребенком до трех лет

Размер этого пособия на сегодня носит символический характер. Оно было установлено в сумме 50 рублей в месяц более 20 лет назад (Указ Президента № 110 от 30.05.1994) и с тех пор не индексировалось. В настоящее время в правительстве обсуждается вопрос о его повышении, но конкретной информации пока нет.

Пособие по временной нетрудоспособности

Размер пособия “по болезни” зависит от трудового стажа работника и может составлять от 60% до 100% среднего заработка (ст. 7 закона № 255-ФЗ). Доход работника учитывается за два предыдущих года, аналогично начислению декретных выплат или пособия по уходу за ребенком.

Также аналогично декретным выплатам определяется максимальный и минимальный размер выплаты по больничному за день.

Максимальный – на основе предельного значения базы по ФСС за предыдущие 2 года. Он действует в течение всего 2018 года и от МРОТ не зависит:

(718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730 дней = 2 017,81 руб.

Минимальный – исходя из МРОТ, действующего на момент открытия больничного:

Напомним, что для оплаты больничного средний заработок надо считать по МРОТ, если:

в расчетном периоде у сотрудника не было заработка;
средний заработок меньше 24-кратного МРОТ. Для больничных, открытых до 1 мая, это 227 736 руб., с 1 мая - 267 912 руб.

В таких случаях средний заработок за один день болезни составляет 311 руб. 97 коп. (если больничный открыли в апреле) или 367 руб. (если в мае).

стаж - меньше шести месяцев, средний заработок - больше 24-кратного МРОТ;
нетрудоспособность наступила из-за опьянения (на больничном листе в ячейке “Доп. код” стоит “021”);
на больничном стоит отметка о нарушении режима и причина нарушения неуважительная. Размер пособия ограничен для дней, начиная с даты простановки отметки.

В этих ситуациях максимальный размер дневного пособия составляет:

316 руб. 30 коп. (9 489 руб. / 30 дн.) - за день болезни в апреле;
360 руб. 10 коп. (11 163 руб. / 31 дн.) - за день болезни в мае.

Экономист. Опыт работы в финансах более 15 лет. Дата: 7 сентября 2018. Время чтения 5 мин.

С января 2019 года планируется увеличение пособий по безработице. Диапазон выплат составит от 1500 до 8000 руб для рядовых граждан. Лица предпенсионного возраста будут получать до 11 280 руб. Точный размер выплаты зависит от среднемесячного заработка за последние 3 месяца работы. Оформить выплаты можно в Центре занятости по месту постоянной регистрации. Выплачивается до 24 месяцев.

Согласно ст. 34 закона РФ № 1032-1 «О занятости населения» от 19.04.1991 г., право на получение пособия имеют все граждане, официально признанные нетрудоустроенными. Периодически суммы выплат индексируются, однако изменения происходят крайне редко.

Еще с марта 2018 г. Минтруда начало работу над законопроектом, который должен упростить порядок получения пособия по безработице, а также увеличить суммы выплат, которые не менялись с 2009 г. В начале сентября, наконец, был подготовлен проект постановления Правительства РФ, предполагающий значительное увеличение размера выплаты. Так, минимальную сумму предполагается увеличить до 1500 руб., максимальную – до 8000 руб.

Кроме того, новый проект особое внимание уделяет повышению пособия по безработице для лиц предпенсионного возраста, т. е. тем, кому до назначения пенсии осталось 2 года. Предполагается, что сумма выплат таким безработным увеличится до 11 280 руб.

Какие новшества ожидаются в следующем году, смотрите в видео:

В каком размере пособие выплачивается в 2018 году

На размер субсидии напрямую влияет величина заработка на последнем месте работы. На федеральном уровне зафиксирован только гарантированный минимальный размер выплат, который составляет 850 руб. Установлен законом и максимальный размер – 4900 руб., но действует он также на федеральном уровне. Субъекты федерации вправе применять к нему районные коэффициенты, поэтому в некоторых регионах субсидия может быть выше, чем установлено законом.

Примечание : Например, власти Москвы доплачивают безработным 850 руб. к сумме федерального пособия и компенсируют расходы на проезд в сумме 1 190 руб.

Кто может рассчитывать на получение выплат

По закону, для получения субсидии необходимо получить статус безработного. Для этого нужно встать на учет на биржу труда. Сделать это может любой гражданин, достигший 16 лет, не имеющий ни постоянного, ни временного дохода. Однако этот статус не могут получить следующие категории граждан:

дети до 16 лет;
женщины в декрете до достижения ребенком полутора лет;
студенты очной формы обучения;
пенсионеры;
ИП и учредители фирм и организаций;
инвалиды, имеющие нетрудоспособную группу инвалидности;
лица, обращающиеся за получением пособия по месту временной регистрации.

Пособие будет выплачиваться ежемесячно с момента получения статуса безработного на протяжении 24 месяцев из общих 36. Выплаты идут с перерывами, которые призваны стимулировать человека найти новую работу, поэтому суммарный период обладания статусом безработного – 36 месяцев, из них выплаты начисляются только суммарно 24 месяца.

Внимание : Статус безработного присваивается гражданину на 11-й день после приема документов Центром занятости по месту жительства. Предыдущие 10 дней ему предлагаются имеющиеся вакансии.

Что влияет на сумму выплат

Размер и порядок оформления выплаты регулирует Постановление Министерства труда РФ № 62 от 12.08.2003.

Размер субсидии зависит от зарплаты, которую человек получал последние 3 месяца перед потерей работы. Для подтверждения нужно предоставить справку о среднем заработке, отработав перед этим как минимум 26 недель. На ее основе будет сделан расчет, и безработный будет получать выплаты в следующих размерах (в процентах от среднего заработка):

первые три месяца после регистрации – 75%;
последующие 4 месяца – 60%;
после 7 месяцев с даты регистрации и до 1 года – 45%.

Если в течение года безработному не удалось подыскать работу (не по его вине), то пособие он сможет получать еще 1 год. Но в этом случае оно будет уже минимальным.

Внимание : Если человек работал неполный день, и отработал суммарно менее 1040 часов за год, ему начислят только минимальную сумму.

впервые устраивающиеся на официальную работу;
имеющие на последнем месте работы стаж менее 26 недель;
не работавшие до получения статуса безработного больше 1 года;
уволенные с последнего места работы за противоправные действия;
самовольно и без уважительных причин покинувшие место учёбы, куда были направлены от центра занятости.

Для регулярного получения выплат недостаточно просто получить статус безработного. Необходимо также:

проходить перерегистрацию в Центре занятости каждые 2 недели;
пытаться устроиться по направлениям на работу, выдаваемым Центром занятости;
не отказываться от предлагаемого переобучения.

Важно : Если безработный игнорирует попытки помочь ему в трудоустройстве, выплаты могут быть приостановлены или вовсе отменены по решению работников Центра занятости.

С полученной суммы пособия не удерживается НДФЛ, но может быть удержана сумма алиментов. Также с данного вида дохода нельзя получить налоговый вычет.

Порядок оформления

Для получения субсидии необходимо:

зарегистрироваться в территориальном Центре занятости по месту постоянной регистрации;
подать запрашиваемый пакет документов для получения выплат;
заполнить заявление;
оформить карту в банковской организации, рекомендованной Центром занятости.

Обращайтесь в Центр занятости населения

Организацией, уполномоченной назначать пособия по безработице, является Центр занятости населения. Они действуют в каждом регионе. Необходимо обращаться в Центр по месту своей постоянной регистрации. Если человек находится в другом регионе, он не сможет там встать на учет как безработный и получать пособие. Необходимо вернуться по месту основной регистрации и подать документы там.

Пособие по безработице имеют право получать только граждане, которые официально являются безработными, получившими такой статус в соответствии с Законом № 1032-1 от 19.04.1991 «О занятости населения».

В 2019 году получить статус безработного могут только:

трудоспособные граждане;
достигшие 16-летия;
не являющиеся пенсионерами и студентами очного отделения;
не занимающиеся предпринимательской деятельностью;
не занимающие должность учредителей предприятий и фирм;
осуждённые к исправительным работам или к лишению свободы.

Размер пособия зависит от среднего заработка безработного за последние 3 месяца на последнем месте работы. Средний заработок определяется на основании данных, представленных в справке с последнего места работы. Законом № 1032-1 установлен максимальный и минимальный размер пособия по безработице. Он равен 4900 и 850 рублей соответственно. Он может корректироваться на районный коэффициент, который устанавливают власти регионов в зависимости от уровня жизни и минимальной заработной платы по региону.

В Москве самое высокое пособие по безработице, так как здесь Правительство Москвы делает доплаты. К минимальному и максимальному размеру пособия власти региона «приплачивают» ещё по 850 рублей. Кроме того, безработным компенсируют транспортные расходы в размере 1190 рублей. Таким образом, минимальный и максимальный размер пособия по безработице в Москве составляет 2 890 и 6 940 рублей соответственно.

Минимальное пособие по безработице получают следующие граждане:

впервые ищущие работу;
проработавшие на последнем месте работы менее 26 недель;
желающие найти работу после продолжительного перерыва (больше 1 года);
уволенные с последнего места работы «по статье»;
покинувшие место учёбы, куда были направлены от Центра занятости самовольно и без уважительных причин.

Заявитель получает статус безработного на 11-й день с момента подачи всех документов. В первые 10 дней сотрудники Центра занятости предлагают ему все имеющиеся вакансии, подходящие ему по квалификации.

Если заявитель имеет «непопулярную» специальность, ему будет предложено обучение или переквалификация. Если за 10 дней он не найдёт подходящую работу или место учёбы, то на 11-й день он получит статус безработного и будет получать с этого дня пособие по безработице.

Пособие по безработице в 2018 году в Московской области

Размер пособия по безработице в Московской области примерно такой же, как и в Москве. Уровень жизни в Московской области такой же высокий, как и в Москве. Поэтому максимальное и минимальное пособие по безработице здесь такое же, как и в Москве.

Правительство Москвы доплачивает своим безработным по 850 рублей к максимальному и минимальному пособию. Власти Московской области таких доплат не делают. Поэтому безработные Подмосковья получают 4900 и 850 рублей соответственно. Пособие по безработице зависит от среднего заработка безработного за последние 3 месяца. В первые 3 месяца в статусе безработного заявитель будет получать 75% от своего среднего заработка, в последующие 4 месяца - 60%, а затем - 45%.

Пособие начисляется и выплачивается только 12 месяцев в течение 1,5 лет. Если безработный не смог найти работу за год не по своей вине, то пособие будет выплачиваться ещё 1 год. Его размер будет равен минимальному пособию по региону. Чтобы поддерживать статус безработного и продолжать получать пособие, необходимо каждые 2 недели проходить перерегистрацию в Центре занятости по месту жительства. В противном случае, выплата пособия может быть приостановлена.

Куда обращаться

Для того чтобы начать получать пособие по безработице, необходимо сделать следующее:

посетить Центр занятости населения по месту своей постоянной регистрации;
подготовить необходимые документы. Их полный перечень выдаст специалист Центра занятости;
заполнить соответствующее заявление;
начать получать пособия.

Такие действия называются постановкой безработного гражданина на учёт в Центр занятости. Сделать это могут те граждане, которые уже достигли возраста 16 лет, и которые не имеют места постоянной работы, а также не занимаются предпринимательской или иной, приносящей доход, деятельностью.

Стоит понимать, что главная цель Центра занятости - это не выплата пособия безработным гражданам. Главная цель - трудоустройство безработных в кратчайшие сроки. Выплата пособия является мерой дополнительной поддержки безработных граждан со стороны государства.

Следует обращаться в Центр занятости по месту постоянной регистрации. То есть это означает, что если безработный имеет постоянную прописку в республике Тыва, а проживает в Московской области, имея временную регистрацию, что он должен ехать в Тыву и там искать работу.

Если безработный уже много лет проживает в другом регионе, имеет временную регистрацию и работал здесь же (это могут подтвердить документы с места работы), то может ли он встать на учёт по месту временной регистрации? Однозначный ответ: нет! Встать на учёт можно только по месту постоянной регистрации.

Как и многие другие государственные учреждения, Центр занятости имеет свой официальный сайт. Однако встать на учёт с помощью всемирной паутины не получится, так как необходимы исключительно оригиналы документов. На этом сайте всегда можно посмотреть имеющиеся в Центре занятости вакансии. Также на этом портале можно узнать точный адрес именно того Центра занятости, который «закреплён» за адресом заявителя.

Какие сроки

Встать на учёт в Центр занятости можно в любое время. Но существует несколько нюансов, которые необходимо учитывать:

если соискатель был уволен по сокращению штата, то встать на учёт он должен в течение 2 недель после увольнения. В этом случае он получит заработную плату за третий месяц;
если соискатель этого не сделает или же найдёт работу в ближайшее после увольнения время, то пособие за третий «безработный» месяц он не получит.

Других нюансов не существует. В какой бы срок ни пришёл безработный и ни принёс бы документы для постановки на учёт, он будет признан безработным и будет получать пособие. А размер пособия зависит от того, работал ли он ранее или нет.

Условия необходимые для получения

Не каждый желающий может рассчитывать на получение пособия по безработице в Москве.

Право постановки на учёт и получения пособия имеют следующие граждане:

граждане, которые были уволены с предыдущего места работы по сокращению штата. Им необходимо явиться в Центр занятости и подать документы в течение 2 недель после увольнения;
лица, которые ни разу в жизни не работали, но при этом имеют образование;
граждане, не работающие и не имеющие образования;
беременные безработные женщины;
люди с ограниченными возможностями.

То есть признаны безработными могут быть граждане в возрасте от 16 лет до пенсионного возраста, не имеющие никакого дохода, в том числе и от предпринимательской деятельности.

Процедура начисления пособия

Для того чтобы получать пособие, необходимо встать на учёт в Центр занятости по месту своей постоянной регистрации. Но это не означает, что гражданин начнёт получать пособие с первого же дня, как только он обратился с документами. В течение первых 10 дней с момента обращения:

ему будут предложены все имеющиеся в центре занятости вакансии. В том числе и временные, которые отвечают его образованию и опыту работы;
если таковых вакансий нет, то ему будет предложено поучаствовать в общественных работах;
если же у него нет образования, или же оно «не популярное» в данный момент, ему будет предложено либо пойти учиться заново, либо - пройти соответствующую переподготовку.

Если эти меры не принесут положительного результата, и заявитель не найдёт себе подходящую работу, то на 11-й день после обращения его ставят на учёт. Именно с этого дня он получит официальный статус безработного и будет получать пособие.

При этом не стоит забывать, что гражданин не будет поставлен на учёт, и как следствие, не будет получать пособие по безработице в Москве, если он:

Два раза подряд откажется от предложенной ему работы. При этом вакансия будет соответствовать:
- его образованию;
- его квалификации;
- его опыту работы;
- его состоянию здоровья;
- оплачивается не ниже прожиточного минимума;
- расположена в зоне доступности от места регистрации заявителя. Это довольно спорный критерий, так как Москва - город очень большой, и добраться из одного конца в другой можно только за несколько часов. Поэтому данный критерий для Москвы довольно «расплывчат».
Два раза подряд откажется от предложенного места обучения или места работы, если он не имеет образования и никогда не работал;
Не явится в указанный Центр занятости в течение 10 дней после подачи документов для подбора ему вакансий или мест учёбы и переподготовки.
Не явится в Центр занятости в оговоренный заранее срок для постановки на учёт.
Намеренно подаст недостоверные сведения и документы.

При наличии таких обстоятельств будет принято решение об отказе в постановке на учёт данного гражданина. Но через 1 месяц после вынесения решения он может снова посетить центр занятости, подать документы и встать на учёт. А, следовательно - начать получать пособие, если больше не нарушит указанные выше нормы.

Порядок выплат пособия

Существует определённый порядок выплаты пособия по безработице:

оно рассчитывается в процентах к среднему заработку, но не может быть выше установленного максимума - 4 900 рублей гражданам, ранее работавшим. Эта величина не меняется уже несколько лет и в 2018 году останется на прежнем уровне;
пособие выплачивается ежемесячно;
те граждане, которые ранее не работали, будут получать минимальный размер пособия - 850 рублей.

Эта величина также не индексировалась уже несколько лет.

При этом безработный должен:

отмечаться каждые 2 недели в Центре занятости;
рассматривать вакансии, предлагаемые Центром занятости. Безработный не обязан ездить на собеседование по тем вакансиям, которые ему не подходят, ни по образованию, ни по уровню квалификации. Например, по образованию безработный является инженером слаботочных систем, а его отправляют на собеседование по вакансии повар холодного цеха;
если безработный имеет «непопулярную» профессию или образование, то он должен рассматривать варианты переквалификации на «популярные» специальности;
знать, что размер пособия не всегда будет одинаков. В первые 3 месяца с момента постановки на учёт - 75% от среднемесячного заработка (или денежного довольствия, если он ранее состоял на военной службе) безработного. Средний заработок рассчитывается, исходя из заработной платы за последние 3 месяца с последнего месяца работы. При этом не имеет значения, сколько времени прошло с тех пор, как заявитель уволился. Если же фирма уже прекратила своё существование, то нужно представить выписку из ЕГРЮЛ об этом факте;
в последующие 4 месяца размер пособия будет составлять 60% от вышеуказанной рассчитанной величины;
далее - всего 45% от этой же величины.

Законодательство о пособиях по безработице

Главный законодательный акт, который регулирует постановку граждан на учёт, выплату им пособия по безработице и другие важные моменты, касающиеся именно присвоения статуса безработного гражданина - это Закон РФ от 19.04.1991 № 1032 - 1 «О занятости населения в РФ».

Последние изменения в этот закон вносились Федеральным законом от 28.12.2016 № 495-ФЗ. Но эти изменения не коснулись фундаментальных положений закона.

Уже 2 года депутаты предлагают увеличить размер пособия по регионам до прожиточного минимума в этом регионе. Но пока такие предложения находятся в стадии обсуждения и никаких результатов не дали. Размер пособия по безработице по-прежнему находится на отметке в 4900 рублей (максимальный предел) и 850 рублей (минимальный предел).

С 1 февраля 2019 года увеличиваются детские пособия, которые выплачиваются одному из родителей до достижения ребенком возраста 1,5 лет в соответствии с положениями ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ. Правительство РФ проиндексирует как минимальную сумму пособия, так и максимальную.

Расскажем подробнее, сколько рублей составляет пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году в России – изменения коснулись как максимального так и минимального размера выплаты.

Кто вправе рассчитывать на пособие?

Оформить пособие может тот родственник ребенка, который фактически заботится о нем с рождения до достижения 1.5 лет. Чаще всего – это мама. Но уйти в отпуск по уходу за ребенком может и отец малыша или другой родственник, опекун. Это лицо вправе рассчитывать на получение от государства помощи в виде пособия. Только это право нужно подтвердить. Когда пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет оформляется по месту работы одним из родителей, он представляет справку о том, что второй от своего работодателя таких выплат не получает. Если, к примеру, в отпуск по уходу за ребенком с получением «детского» пособия уходит бабушка, то справки необходимо предоставить от обоих родителей.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году (калькулятор онлайн позволит провести расчеты быстро и самостоятельно) по общему правилу составляет 40% от среднего заработка. В размерах пособия действуют ограничения, как в отношении верхнего предела, так и нижнего.

Минималка

Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году предоставляется неработающим мамам/папам или в случаях, когда трудовой стаж насчитывает менее 6 месяцев.

На 2018 год коэффициент был установлен Постановлением Правительства РФ № 74 от 26.01.2018 (его размер - 1,025). Поэтому до 1 февраля 2019 продолжает применяться пособие на первого ребенка, действовавшее ранее - 3 142,33 руб.

Согласно проекту постановления Правительства РФ детские пособия в 2019 году с 1 февраля будут проиндексированы и увеличатся на коэффициент 1,043. Проект носит наименование «Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году», ID 01/01/12-18/00086773, разработан Минтрудом, дата создания - 11.12.2018 г.

3 277,45 руб. - именно такой размер пособия безработным полагается в текущем году на первого ребенка.

Другая ситуация, когда получатель пособия - работающий, но в расчетный период не имел дохода или его зарплата не дотягивала за полный календарный месяц до действующего МРОТ. Напомним, что МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 руб. Такие лица за первого ребенка будут ежемесячно получать за первого ребенка с начала года 4 512 руб.

При этом размер пособия на второго и последующих детей составляет:

6 284,65 руб. - до 31.01.2019;
6 554,9 руб. - с 1 февраля 2019 г. (с учетом предполагаемой индексации).

Максималка

Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году выплачивается работающему гражданину, если его заработная плата превышает верхний предел. Учитывается заработок, начисленный за 2 года, предшествующих тому, в котором рождается малыш. Когда есть периоды, в которых заработок отсутствовал, берется сумма МРОТ.

Формула: (сумма зарплаты за 1 год + сумма зарплаты за 2 год)/730 (число дней в 2-х годах) x 30,4 (средняя продолжительность месяца) x 40%

Сумма, которую берут в расчет за год, не должна превышать установленную границу:

в 2018 – 815 тысяч рублей;
в 2017 - 755 тысяч рублей;
в 2016 - 718 тысяч рублей.

Получается, что максимум среднедневной заработной платы, которая применяется для расчета суммы пособия, в 2019 году составляет 2 150,68 руб.

С учетом последней индексации максимальная сумма пособия составит 26 152,27 руб. (2150,68 руб. х 30,4 дн. х 40%). Для прошлого года актуальным было значение в 24 536,57 руб.

матери, служащие по контракту;
мамы и папы, служащие в МВД, ГПН, УИС, на таможне, вышедшие в отпуск по уходу за детьми;
мамы, уволенные в период беременности из-за ликвидации или закрытия юрлиц или ИП.

Соответственно, с применением нового коэффициента в 1, 043 эта сумма увеличится до 13 109,81 руб.

Где и как оформить пособие?

Когда оба родителя официально трудоустроены, то проблем не возникает: оформление проходит через отдел кадров работодателя. Допустим, мама пишет заявление по типовому образцу, папа предоставляет справку с работы, что он этих средств не получал и не запрашивал. Также из документов надо предоставить свидетельства о рождении детей. Платит деньги не собственно работодатель: они предоставляются Фондом социального страхования из взносов, отчислявшихся с заработка.

Усложняется дело, когда второй родитель не трудится. Тогда справку об отсутствии выплат он получает в ФСС. Если работодатель (к которому планировали обратиться за пособием) прекратил существование, обратиться также придется в ФСС.

Когда оба родителя неработающие, пособие платит соцстрах в минимальных размерах.

Что изменилось в отношении «детских» пособий в 2019 году?

Всем, кто рассчитывает на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году (в России изменения происходят часто), надо следить за нормативными актами на эту тему. Лучше изучить методики расчетов, можно использовать калькуляторы на специальных сайтах.

Дело в том, что детские пособия индексируются на коэффициент, рассчитываемый по уровню инфляции прошлого года. По закону № 81-ФЗ происходит это в феврале текущего года, но постановления обычно выходят раньше – в январе, а уже с февраля вступают в силу. Пример - Постановление Правительства РФ № 74 от 26.01.2018, актуальное для прошлого года, упомянутое выше.

С 1 февраля действующий размер пособий повысится на 4,3% в соответствии с проектом постановления № ID 01/01/12-18/00086773.

Важно учитывать, что если в местности применяются районные повышающие коэффициенты, то их используют в расчете уже после индексации размера пособия. Происходит это на основании ст. 5 ФЗ № 81.

Важные изменения прошлого года коснулись дополнительных детских пособий до 1.5 лет. Они предоставляются не всем, а только тем семьям, где среднедушевой доход в месяц не превышает 1,5 размера регионального МРОТа (установленного за 2 квартал прошедшего года для трудоспособного населения). Пособие выплачивается в размере, равном «детскому» прожиточному минимуму, установленному на 2 квартал предшествующего года. Если семья соответствует условию, то средства предоставляются на первого, на второго ребенка (из средств маткапитала), на последующих, и до тех пор, пока малышу не исполнится 1,5 года.