Платиновая зарплатная карта втб 24 преимущества. Зарплатная карта от ВТБ – преимущества и недостатки при получении и использовании

Перечень банковских кар в ВТБ достаточно разнообразен. При желании подчеркнуть статус и получать больше привилегий, рекомендуется запросить продукт класса выше уровня Классик и Стандарт. Золотая дебетовая карта ВТБ 24 подлежит выпуску в нескольких вариациях. Рассмотрим условия получения карточки, ее особенности и тарифы.

Процедура оформления

Перед тем, как оформить золотую дебетовую карту ВТБ 24, необходимо подключить пакет услуг Золотой.

Подключение пакета

Для этого необходимо подойти в любой офис и подписать договор на обслуживание в рамках выбранного пакета. Для чего требуется лишь паспорт для подтверждения своей личности. При этом клиент заказывает необходимый ему вид карточки.

Возможности карты

Пакет услуг предоставляет клиентам такие возможности на бесплатной основе:

• Открытие трех счетов в разных валютах.
• Активация интернет-банка, подключение его к карточке.
• Получение карточки неименного типа;
• Подключение СМС-информирования.
• Допустимо запросить дополнительные карты к счету, одна из которых обслуживается бесплатно.
• 1 раз в квартал допустимо снять наличные в любом банкомате без взимания комиссии.

Достоинства золотой карты

Рассматривая преимущества и условия пользования по золотой дебетовой карте ВТБ 24, можно обратить внимание на такие:

• Повышенные лимиты на снятие денег;
• Заказать перевыпуск карточки допустимо онлайн;
• Возможность полноценно использовать за пределами страны, а также экстренно запросить наличные при утрате карты;
• Использовать скидки и предложения партнеров платежной системы по всему миру;
• Возможность бесплатного обслуживания при соблюдении правила относительно оборота.

Помимо вышеописанных особенностей, карта позволяет выполнять все виды банковских операций, в т.ч. самостоятельно через удаленные сервисы: получение денег, отправка частным лицам, оплата за услуги юр.лицам, платежи в розничных точках и в сети интернет.

Тарифы и комиссии

Золотая дебетовая карта в ВТБ 24 условия использования, комиссии и лимиты предусматривает следующие:

• Бесплатная выдача;
• Перевыпуск: 1500 рублей;
• Перевыпуск карточки в экстренном порядке при утрате: 280 долларов;
• Выпуск дополнительной карты, кроме первой: 1500 рублей;
• Выполнение перечислений через аппараты самообслуживания не предусматривает комиссии;
• Снятие через аппараты банка: бесплатно;
• Снятие посредством устройств иных учреждений: 1%;
• Экстренное снятие наличных при утрате: 200 евро;
• Лимит на снятие в день: 200 тыс. рублей (600 тыс. – в отделении);
• В месяц: 2 млн. рублей.

При желании, клиент вправе выбрать продукт такого уровня для начисления заработной платы. Зарплатная дебетовая золотая карта ВТБ 24 имеет такие отличительные особенности от вышеописанных тарифов:

• Выпуск: 150 рублей;
• Оформление дополнительной карты: 150 рублей;
• Оформление по ускоренной процедуре: 300 рублей;
• Экстренное оформление: 600 рублей;
• Перевыпуск: 150-200 рублей.

Виды золотых карточек в ВТБ 24

Оформив пакет услуг, клиент имеет возможность выбрать одну из дебетовых золотых карт ВТБ 24 с преимуществами и бонусами:

Коллекция

За каждый платеж начисляются баллы согласно условию 1 единица за 30 рублей. Эти бонусы допустимо обменивать на подарки на сайте учреждения, которые включают товары разных категорий, а также подарочные сертификаты, билеты на мероприятия и т.п.

Бесплатное обслуживание возможно для клиентов с определенным оборотом.

Автокарта

Обслуживается в ВТБ 24 эта дебетовая золотая карта бесплатно, но выпуск стоит 300 рублей. За потраченные средства клиент получает 1% кэшбека по всем категориям и 3% - на автозаправках.

Карта Впечатлений

По условиям схожа с предыдущим вариантом пластика. Исключение составляет категория для получения повышенного кэшбека: 3% клиент получает за затраты в кафе, ресторанах и кино.

Дополнительной привилегией выступает возможность резервировать билеты или столики в ресторанах.

Карта Мира

Обслуживание бесплатное, выпуск – 300 рублей. Клиент за потраченные деньги с карты получает баллы, именуемые «милями». Эти особые бонусы используются для оплаты авиабилетов и бронирования отеля.

Каждый сможет подобрать продукт с улучшенными возможностями согласно своим предпочтениям.

Выводы

Как видно, золотая дебетовая карта ВТБ Visa Gold наделена основными преимуществами продуктов такого уровня. Оформление ее происходит после подключения пакета услуг уровня Золотой. Карту можно открыть, как зарплатную, если есть потребность подчеркнуть свой статус. Кроме того, в рамках пакета клиенту доступно 4 типа карты уровня Голд с дополнительными привилегиями, позволяющие накапливать и использовать баллы или получать кэшбек.

Предлагают актуальные сегодня программы для зарплатных клиентов. Например, один из таких продуктов действует в крупном российском банке ВТБ 24. О том, как открывать зарплатные карты ВТБ 24, подключать онлайн-банкинг, овердрафт, а также о многом другом мы расскажем в нашей статье.

Какие зарплатные продукты действуют в ВТБ 24?

Зарплатные карты - это уникальный работающий на базе международных платежных систем «Виза» и «Мастеркард». Они облегчают работу для бухгалтеров крупных и мелких предприятий, так как именно на этот кусок пластика и происходит зачисление заработной платы и аванса. Иными словами, данные карты напоминают дебетовые, но с возможностью получать по ней заработную плату.

В настоящий момент зарплатные карты ВТБ 24 выпускаются следующих типов:

• «Стандарт»;
• «Классик»;
• «Голд»;
• «Платинум».

На каких условиях открывается карта банка?

Каждая из разновидностей имеет свои тарифы и положительные моменты. Например, у карт категории «Стандарт» и «Классик» установлен суточный лимит на снятие наличных в пределах не более 100 000 рублей. У карт класса «Голд» - 200 000 рублей, а «Платинум» - 300 000 рублей. О том, как открываются зарплатные карты ВТБ 24, мы расскажем далее.

Стоить отметить, что часто условия их использования напрямую зависят от разновидности банковского договора, а также от числа задействованных сотрудников предприятия.

Как можно открыть?

Перед тем как оформить зарплатные карты ВТБ 24, предприятию или организации необходимо заключить договор о сотрудничестве с банком. Также заинтересованная в партнерстве компания обязана выбрать подходящий для нее зарплатный проект и тип пластиковой карты, который впоследствии и будет использоваться ее сотрудниками.

На следующем этапе представители банка, как правило, приходят на предприятие или в компанию и в общих чертах знакомят коллектив с картами и их тарифами. Затем они оставляют в бухгалтерии необходимое (по количеству сотрудников организации) число анкет, которые заполняются каждым работником персонально. Для заполнения подобных листов-вопросников необходимо наличие паспорта и идентификационного кода.

После этого бухгалтеры собирают анкеты и несут в банк ВТБ 24. Оформить зарплатную карту таким образом может каждый сотрудник предприятия, участвующего в зарплатном проекте финансового учреждения.

Примечание: на крупных промышленных предприятиях сбором анкет чаще всего занимаются сами представители банка.

Как и где получить?

Получить пластиковую карту можно при личном визите в банк при наличии паспорта. Либо обязанность выдачи «бесценного пластика» ложится на плечи бухгалтеров предприятия или организации, и индивидуально каждому сотруднику выдается зарплатная карта ВТБ 24. Условия ее получения сводятся к предъявлению паспорта и подписанию документа о выдаче "пластика".

Сколько времени занимает?

С момента заполнения анкеты и до получения карты проходит не слишком много времени. Как правило, это 2-3 (реже 4) недели.

Когда происходит пролонгация карты, а когда нет

По окончании срока ее действия происходит автоматическое продление и перевыпуск. Если же ваш работодатель расторг контракт с банком, или вы перешли на обслуживание в другую кредитную организацию, то приостанавливается обслуживание такого "пластика" в ВТБ 24. Овердрафт по зарплатной карте, условия его оформления и использования обсуждаем далее.

Кто платит за карты и их обслуживание?

За заказанные в кредитном учреждении карты и их обслуживание, как правило, платит работодатель. Однако если из его фирмы увольняется какой-либо сотрудник, который и далее планирует пользоваться зарплатной картой ВТБ 24, то ему придется ежегодно раскошеливаться на сумму от 150 до 2 500 рублей, в зависимости от вида открытой карты.

Зарплатная карта ВТБ 24: овердрафт

При получении "пластика" у многих сотрудников предприятия возникает масса вопросов, связанных овердрафтом. Для начала проясним ситуацию. Овердрафт - это своеобразный микрозайм, для получения которого нет необходимости собирать стандартный для банков пакет документов и предоставлять справку о доходах в ВТБ 24. Овердрафт по зарплатной карте (условия его предоставления мы напишем ниже) в данном случае позволяет владельцу "пластика" получить этот микрозайм, превышающий текущий остаток средств на карточном счету без лишних усилий. Когда он может понадобиться?

Предположим, до следующей зарплаты остается неделя, а у вас закончились деньги. Вот тогда-то к вам на помощь придет овердрафт.

Подключен ли овердрафт к зарплатной карте?

Почти ко всем из них уже подключен овердрафт. Узнать о наличии или отсутствии данной услуги можно в любом отделении банка. Как подключить овердрафт (ВТБ 24)? Зарплатная карта, при желании, подключается к услуге в день обращения. Происходит это по заявлению и паспорту в любом филиале финансовой организации. Аналогично работает и система отключения.

На каких условиях предоставляется овердрафт?

В зависимости от типа карты размер овердрафта составляет до ½ размера ежемесячной заработной платы сотрудника предприятия. Например, предельный лимит "пластика" класса «Стандарт», «Классик» и «Голд» составляет до 300 000 рублей. У категории «Платинум» его размер достигает 750 000 рублей.

Под какой процент выдается овердрафт?

Деньги до зарплаты можно взять под 28% годовых. При этом данный вид микрозайма, в отличие от кредитных карт такого уровня, не предполагает наличие беспроцентного периода. Следовательно, с первого дня использования средств и до их окончательного погашения банк взимает свой процент.

Как погашается?

Погасить овердрафт стоит как можно раньше. В противном случае за использование заемных средств нарастет приличная сумма процентов. Однако, как правило, погашение такого займа происходит при следующем начислении заработной платы должнику. Причем с его зачисленных на карту средств сначала взимается энная сумма в счет погашения процентов, а уже потом - весь оставшийся долг.

При нарушении сроков оплаты банк оставляет за собой право применить к заемщику штрафные санкции в размере дополнительных 0,8% за один день просроченного долга.

Как подключить онлайн-банкинг для карты?

Контролировать и выполнять операции по собственной зарплатной карте можно в режиме онлайн. Для этого стоит подключить услугу банкинга. Сделать это можно при помощи специалиста кредитной организации. Потребуется паспорт и номер мобильного телефона.

В чем заключатся плюсы и минусы?

Выделим следующие преимущества зарплатной карты ВТБ 24:

• простая процедура оформления;
• возможность расплачиваться картой в кафе и ресторанах, магазинах;
• получение от партнеров банка дополнительных скидок на приобретаемые товары;
• возможность использовать овердрафт;
• возможность принимать участие в программах лояльности банка;
• управление картой в режиме онлайн;
• бронирование билетов;
• возможность использования карты за границей;
• мгновенная оплата средств мобильной связи, Интернета и услуг ЖКХ;
• осуществление любых платежных операций с использованием безопасной технологии 3D Secure;
• возможность оформить дополнительный кредит на личные нужды с минимальным пакетом документов и льготными ставками.

Среди недостатков карты можно подчеркнуть следующие:

• наличие высокой процентной ставки за использование кредитных денег;
• полное отсутствие беспроцентного периода;
• начисление процентов с первого дня использования займа;
• наличие штрафов за превышение лимита и просроченные платежи;
• аннулирование кредитного лимита при увольнении сотрудника из компании - участника зарплатного проекта;
• необходимость платить за обслуживание из своего кармана в случае увольнения при дальнейшем использовании "пластика".

Одним словом, оформление зарплатной карты в ВТБ 24 связано как с массой положительных, так и отрицательных моментов. Поэтому, открывая подобную карту, обращайте на это внимание и действуйте по обстоятельствам.

Каждый сотрудник любой организации имеет право выбрать карту любого банка, на которую будет перечисляться заработная плата. В связи с этим важно подобрать именно такую карточку, которая будет удобна и выгодна в использовании. Стоит обратить внимание на предусмотренный кэшбэк, начисление процентов на остаток по счету, бескомиссионный способ снятия и перевода денежных средств. Такими преимуществами обладает золотая карта ВТБ 24. В статье рассмотрим этот банковский продукт и определим, насколько он будет выгоден.

Кто может оформить?

Важным критерием является наличие постоянного места работы. Так как условия договора подразумевают ежемесячные переводы денежных средств от юридических лиц на карточный счет, т. е. получение зарплаты. Помимо этого, банк рассматривает в качестве своего клиента физическое лицо в возрасте от 21 до 68 лет.

Необходимо, чтобы прописка была в регионе, где есть представительство ВТБ 24. А также гражданство Российской Федерации. Это небольшие требования за возможность пользоваться преимуществами золотой карты ВТБ 24 зарплатного проекта.

Какие понадобятся документы?

Для оформления зарплатной карты не нужно готовить большой расширенный пакет документов. Это не ипотека и даже не кредитный договор, хотя овердрафт по карточке может быть предусмотрен, об этом чуть ниже.

Чтобы вашим финансовым инструментом стала золотая зарплатная карта ВТБ 24, необходимо будет предоставить в банк:

• паспорт РФ;
• заявление через сайт или представительство;
• 2-НДФЛ с текущего места работы;
• а также копию трудовой с печатью.

Как оформить?

Для того чтобы оформить в ВТБ 24 золотую карточку, сначала потребуется написать заявление. Это можно сделать через банковский сайт или обратившись непосредственно в офис банка. Но в любом случае пакет документов нужно передать через специалиста в отделении.

Банковская организация проверит документы и подготовит зарплатную карту в течение 2 или 3 дней. После чего с вами свяжутся по указанным контактным данным и пригласят в офис для получения пластика.

Особенности зарплатной карты ВТБ 24

Зарплатный продукт обладает всеми необходимыми современными удобствами для комфортного использования. Пластик работает на платежных системах VISA, Master Card или МИР. Клиент может самостоятельно выбрать, к примеру, «Мастеркард» или карту МИР, указав это в заявлении.

Золотая карточка защищена системой 3-D Secure. Несанкционированный доступ к карточному счету практически исключен. Действует система бесконтактной оплаты при наличии соответствующего терминала на торговой точке. А также есть возможность интегрировать карту с телефоном и оплачивать товары через мобильное устройство.

По продукту «Голд» бесплатно предоставляется полный пакет СМС-информирования. А также удобный сервис онлайн-обслуживания через личный кабинет, где можно просматривать состояние счета, начисленные бонусы и вознаграждения, а также совершать платежи в пользу оплаты третьих лиц и оплаты услуг и товаров.

Стоимость обслуживания

Одним из главных преимуществ золотой карты является отсутствие стоимости за обслуживание. Дебетовой картой можно пользоваться бесплатно при условии, что на ее счет ежемесячно поступает не менее чем 40 000 рублей.

В противном случае комиссия будет достаточно высокой: 1 050 рублей за один квартал. При этом можно оформить две дополнительных карты, прикрепленных к одному счету, без дополнительной платы.

Условия по переводу и снятию наличных

Карточные продукты нужны не только для того, чтобы оплачивать товары и услуги, но и для перевода и снятия наличных денежных средств. В зарплатных проектах это очень актуально, так как обналичивать деньги в любом случае необходимо.

Карта Gold от ВТБ 24 дает возможность снимать наличку в банкоматах банка и партнеров без комиссии. Актуальный список партнеров лучше уточнять непосредственно перед операцией. Кроме того, внутри банковской организации можно совершать также бескомиссионные платежи через личный кабинет, т. е. переводить деньги на другие карты ВТБ. Лимит на те и другие операции составляет:

• 250 000 рублей в сутки;
• 1 000 0000 в месяц.

Перевод денежных средств со своей дебетовой карточки в сторонние банки будет стоить 1,25%, но не менее 50 рублей.

Овердрафт

Это услуга на предоставление кредитного лимита. Данная опция является добровольной. Согласно условиям пользования, клиент может как подключить овердрафт, так и отказаться от него. По золотым зарплатным картам предусмотрен овердрафт в 10 000 рублей под 12% годовых.

Услугой можно воспользоваться, если на карточке нет денег, в пределах кредитного лимита можно снять средства, т. е. уйти в минус. Таким образом, банк сформирует обязательный платеж в размере 5% от задолженности и суммы фактически начисленных процентов.

Необходимо будет погасить долг за платежный период, иначе может быть начислен штраф в размере 700 рублей. Обычно долг автоматически погашается вовремя, так как в этот срок успеет поступить следующая зарплата, часть которой и пойдет на погашение задолженности.

Главные преимущества

Ознакомившись с общими условиями пользования голд-картой, теперь перейдем к преимуществам, ради которых стоит оформить данный продукт. Какими обладает преимуществами золотая карта?

Кэшбэк

Использование карточного продукта должно приносить прибыль. Сформировать дополнительный доход можно на собственных тратах. Это позволяет сделать услуга кэшбэка. По зарплатным карточкам в ВТБ 24 вознаграждение предусмотрено по нескольким категориям:

1. Авто или рестораны. 2% при тратах от 5 000 до 15 000 р. 5% – от 15 000 до 75 000 р. 10% – от 75 000 р.
2. Общий кэшбэк (покупки любых товаров). Сумма покупок от 5 000 до 15 000 р. – 1%, 15 000–75 000 р. – 1,5%, от 75 000 р. – 2%.
3. Бонусы. 5 000–15 000 р. – 1 бонус за 30 рублей. 15 000–75 000 р. – 2 бонуса за 30 рублей трат. 75 000 рублей – 4 бонуса на каждые 30 рублей покупок. Накопленные баллы можно обменивать на товары, размещенные на сайте банка в разделе «Коллекция». Курс: 1 бонус = 0,3 рубля.
4. Мили. 5 000–15 000 р. – 1 миля на 100 рублей. 15 000–75 000 р. – 2 мили за 100 рублей. Свыше 75 000 – 4 мили за 100 рублей. Курс: 1 миля – 1 рубль, билеты можно покупать в любую точку мира.

Владелец дебетовой карточки может самостоятельно назначить необходимую категорию. Также согласно правилам договора, в процессе можно менять категорию бесплатно.

Накопления

Золотая карта МИР, «Виза» или «Мастеркард» дает возможность накапливать деньги на остаток по счету на ежемесячной основе. При этом в первый месяц сумма накопления составляет 10% от остатка. В дальнейшем процентная ставка варьируется в зависимости от суммы ежемесячных покупок и срока действия договора.

1. Сумма покупок менее 5 000 рублей (первоначальная ставка):

• 2-й месяц – 4%;
• 3-й месяц – 5%;
• 6-й месяц – 6%;
• 12-й месяц и далее – 8,5%.

2. Если сумма трат по составляет от 5 000 до 15 000 рублей, то в каждом периоде прибавляется 0,5% от первоначальной ставки.

3. 15 000–75 000 р. 1% от первоначальной.

Когда-то давным-давно зарплаты выдавались на руки, но сегодня практически каждый работник имеет так называемую зарплатную карту, которая значительно сильно облегчает жизнь как самому работнику, так и организации, в которой он работает. Что такое зарплатная карта ВТБ 24 и условия ее выпуска?

Для чего нужен зарплатный проект?

Зачастую новые банки хотят привлечь своих клиентов картами для обычных клиентов. ВТБ 24 один из самых старых банков предоставляет услуги высокого класса всем своим пользователям.

Сам по себе зарплатный проект – это некое соглашение между организацией и банком ВТБ 24 на выгодных условиях. Когда организация выплачивает зарплату на карты ВТБ 24, которые имеют ряд хороших условий по использованию, а также довольно низкие проценты по кредитам для работников данной организации. Зарплатная карта ВТБ 24 является полезным инструментов для выдачи, получения и траты денежных средств работников.

Какие есть плюсы для организации

Преимущества использования карты ВТБ 24 непосредственно упрощает жизнь самой организации. Все зарплаты выплачиваются автоматически после подачи от организации необходимых документов. После этого все деньги переводятся на зарплатные карты работников. Это значительно сильно сокращает время для выдачи зарплат, а также сильно разгружает бухгалтерию организации.

Преимущества для организации также являются: не нужно пользоваться услугами инкассации, как в старые добрые времена, а также что каждая выплата является анонимной, что также неплохо. Обслуживания зарплатных карт производится круглосуточно. Также вы имеете право обращаться в офис или отделение банка за помощью в любых вопросах.

Виды зарплатных карт ВТБ 24

ВТБ – это передовой и надежный банк, который предоставляет возможность в выборе зарплатных карт. Каждая карта имеет свои плюсы и минусы, а также они имеют разный диапазон предоставляемых услуг и привилегий.

Классическая или стандартная зарплатная карта ВТБ 24

Классическая карта ВТБ 24 – это обычная дебетовая карта, которая имеет ряд условий ее использования. Ежедневно вы можете снимать по ней до 100 тыс. рублей. Вы также можете оформить на данную карту дополнительных 5 карт, при этом две сделают вам совершенно бесплатно. Есть также список партнеров банка ВТБ 24, при покупке услуг или товаров у них вы будете получать скидку до 20 %.

ВТБ 24 овердрафт по зарплатной карте может составлять до 300 тыс. рублей. Также зарплата работника с такой картой должны быть не меньше 15 000 рублей, иначе данную карту оформить будет нельзя. К этой карте подключен кэшбэк в размере 1 % на все товары и услуги. Банковских зарплатных карточек «Classic» обычно больше чем других видов.

Золотая или типа «Gold» зарплатная карта ВТБ 24

Золотая зарплатная карта ВТБ 24 – это карта более высокого класса чем обычная классическая. Ежедневно вы теперь можете снимать сумму в два раза больше чем с классической карты до 200 тыс. рублей. Скидки с партнерами банка ВТБ 24 увеличиваются до 25 %.

Полный список партнеров ВТБ 24 можно узнать на их официальном сайте. Овердрафт правда имеет такой же лимит до 300 тыс. рублей. Золотая карта ВТБ 24 имеет повышенный кэшбэк до 3%. Правда сумма зарплаты должна быть не меньше 40 тыс. рублей.

Платиновая карта ВТБ 24 – высокий статус

У данной карты есть определенный порог выплаты в день, который составляет до 300 тыс. Теперь скидки с партнерами будут достигать 30-ти %. Максимальный овердрафт теперь составляет 750 тыс. рублей. Также вы имеете право быть застрахованы, если уезжаете из страны. Заработная плата у вас должна быть не ниже 80-ти тыс. рублей, а кэшбэк уже равен 5-ти %.

Как получить зарплатную карту ВТБ 24?

Вы должны устроиться на работу, где есть банковский проект банка ВТБ 24. После этого вы пишите заявление на получение данной зарплатной карты.

Сколько делается зарплатная карта ВТБ 24? Через 5 рабочих дней вы должны сходить в то отделение банка, где вам выдадут вашу зарплатную карту.

Как закрыть зарплатную карту? Ее можно закрыть в любой момент, но обычно это делают после увольнения.

Что такое «дополнительная карта к зарплатной»? – это карта, которую вы можете выпустить дополнительно к этой – абсолютно бесплатно.

Какие новые условия и предложения у ВТБ 24 по зарплатным картам? Совсем недавно ВТБ 24 подключила новую технологию для карт . Данная технология убережет ваши средства даже при полной потери карты.

Многие банки предлагают гражданам принять участие в зарплатном проекте, который позволяет надежно сохранять заработанные средства. В банке ВТБ24 сегодня действует одно из наиболее выгодных предложений для работающих жителей страны. Новая зарплатная линейка дает возможность получить расширенный доступ к различным финансовым услугам. Участники зарплатного проекта могут оформить соответствующую карту не только обычной, но и более высокой категории.

Оформить зарплатную карту высшей категории может любой работающий житель России, который соответствует следующим требованиям:

• гражданство РФ;
• возраст – от 21 года и до 68 лет;
• наличие официального места работы;
• постоянная регистрация в регионе, где выдается золотая карта;

Для получения финансового инструмента достаточно обратиться в любое отделение банка с соответствующим заявлением или . Для этого заполните .

Вам потребуются:

Кроме паспорта, в список документов, которые обязательно нужно предоставить, входит копия трудовой книжки или трудового договора. Также может потребоваться справка о точной сумме ежемесячной заработной платы. Это может быть:

• справка в произвольной форме;
• оригинал справки о доходах по форме 2-НДФЛ;

Золотая карта для участников зарплатного проекта бывает двух видов - Visa Gold и MasterCard Gold. Ее оформление, как правило, занимает не более 2-3 дней.

Переводить заработную плату на свою карту клиент ВТБ24 может не только через бухгалтерию по месту работы, но также со счета другой финансовой организации. Кроме того, возможен перевод заработанных средств через кассу в офисе ВТБ24 и через интернет-банк. К основным условиям золотой карты для участников зарплатного проекта относится:

• ежедневный лимит снятия средств – 200 тысяч рублей;
• cash back – до 3% от суммы каждой покупки или оплаты услуги бонусной картой;
• выпуск одной дополнительной карты – бесплатно;
• страхование денег на карте – без взимания платы;

Как и любой финансовый инструмент, золотая зарплатная карта имеет ряд весомых преимуществ. В этот список входит следующее:

• до 40% скидки на товары и услуги компаний-партнеров по всей стране;
• возможность оплачивать бонусами продукты банка;
• надежная защита заработанных средств при совершении покупок в любой точке мира, в том числе в интернете;
• удобное управление золотым счетом в режиме реального времени дистанционно, с помощью ВТБ24 Онлайн;
• мгновенная оплата коммунальных услуг, мобильной связи и Интернета;
• возможность обменивать бонусы на товары или услуги из специального каталога.

Оформление и дальнейшее обслуживание золотой карты для клиентов, которые являются участниками зарплатного проекта, совершенно бесплатное. Но только при условии, что сумма ежемесячного перечисления средств будет не менее 40 тыс. р. Следовательно, чтобы не платить за обслуживание, достаточно просто каждый месяц переводить на карточный счет от 40 и более тысяч рублей. Банк предлагает своим клиентам услугу